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2016四川省最低工資標準調整最新消息

放大字體  縮小字體 發布日期:2016-08-04  瀏覽次數:465
核心提示:19日,華西都市報記者從省政府辦公廳獲悉,四川省政府已正式下發文件,自7月1日起,四川省再次上調全省現行月最低工資標準和非全
 19日,華西都市報記者從省政府辦公廳獲悉,四川省政府已正式下發文件,自7月1日起,四川省再次上調全省現行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準。

  這是四川自1995年實施最低工資制度以來,第14次調整提高全省最低工資標準。調整后的全省月最低工資標準分3檔,分別是每月1260元(每日57.9元);每月1380元(每日63.4元);每月1500元(每日69.0元)。而調整后的全省非全日制用工小時最低工資標準分別是:每小時13.2元、每小時14.4元、每小時15.7元。

  根據要求,上述最低工資標準包含了個人應繳納的社會保險費和住房公積金,但不包括加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。即使用人單位為勞動者提供食宿,支付給勞動者的工資也不得低于當地最低工資標準。

  溫馨提示:

  最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應以法定貨幣按時支付。

  最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外,最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

 
 
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